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सही क्रम D: III, V, I, IV, II है — नियोजन → रणनीति विकास → खोज → छानबीन → मूल्यांकन और नियंत्रण।

नियोजन: विभाग रिक्ति अनुरोध करते हैं और मानव संसाधन उन्हें वर्गीकृत करता है।

रणनीति विकास: विज्ञापन, रेफरल या कैंपस भर्ती जैसी रणनीति बनाई जाती है।

खोज: रणनीति लागू की जाती है और योग्य अभ्यर्थियों की खोज की जाती है।

छानबीन: अभ्यर्थियों का कई चरणों में साक्षात्कार किया जाता है।

मूल्यांकन और नियंत्रण: भर्ती प्रक्रिया की प्रभावशीलता और वैधता का आकलन किया जाता है।